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7月5日，东城服务协调中心矿区服务管理一部党支部组织开展反腐倡廉教育月专题视频学习，让每一名外闯员工都能实时参与到学习中。
矿区服务管理一部党支部现有在岗员工22名，其中有10名员工在外闯市场项目上办公，工作地点相对分散。党支部改变传统的集中学习方式，采用“线上+线下”的方式，确保廉洁教育的及时性、实效性。
7月12日，矿区服务首席专家、矿区服务管理一部经理、支部副书记吴有胜到东营区城市发展投资集团有限公司外闯市场项目办公地点，为外闯市场员工廉洁教育送教上门，对他们进行“四风”问题、依法合规和预防酒驾醉驾、违规操办升学宴谢师宴等教育提醒。
“出‘门’在外，组织也没有忘记我，上次送来的工程建设廉洁风险提示卡，我一直放在办公桌最醒目的位置。”党员张建说，“感谢组织对我们的关心，我们一定会绷紧廉洁这根弦，以过硬作风展示油田人的良好形象。”
为外闯市场员工送教上门，确保党支部廉洁教育全覆盖、无遗漏，是矿区服务管理一部党支部加强廉洁建设的一项规定动作。
今年年初以来，结合外闯员工人数增加且人员分散等情况，该中心打破传统学习教育模式，坚持“外闯员工廉洁教育不断档、监督提醒不掉线”原则，在外闯项目开始前对员工进行廉洁谈话；在外闯期间，定期走访慰问，结合在外闯项目中的廉洁风险点做好廉洁提醒，有针对性地增强廉洁自律意识，促进了全员遵纪守法、廉洁从业。
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